주식 분배 시뮬레이터

정책 사항

요소	구조
지분 구조	창업자 1,000주 보유로 시작, 이후 매년 신주 발행으로 희석
대표 고정 지분	전체 지분의 10% 고정 (대표 교체되어도 유지)
팀원 지분	1년 이상 근무자에 한해 근무 개월 수 비례로 분배
기여 측정	개인 성과 아닌 근무 기간 (월 단위)
신주 발행	연말마다 지분 불균형을 보정하기 위해 최소 1,000주 이상 신주 발행
퇴사자	퇴사 시점까지의 지분은 유지, 이후 신주 발행 대상에서 제외
의사결정	과반 지분 합의로만 전략적 결정 가능 (대표 포함)

시뮬레이션 기간 (개월)

60개월 (5년)